2 Plazas de Técnico Informático /Programador/Analista de Datos

2 Plazas de Técnico Informático /Programador/Analista de Datos

Título: 2 Plazas de Técnico Informático /Programador

Fecha de publicación: 12 de mayo de 2026

Fecha de presentación de solicitudes: Desde el 12 de mayo de 2026 al 11 de junio de 2026

Documentos

BASES OEP 2026 PROGRAMADOR

LISTADOS PROVISIONALES CANDIDATURAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS

Contrato de trabajo por tiempo indefinido. Plaza de personal laboral.
Jornada Laboral de 37,5 horas semanales en régimen de mañana y 2 tardes (martes y jueves), con posibilidad de flexibilidad horaria. Actualmente, prestación del servicio en régimen de trabajo a distancia dos días a la semana, los lunes y los viernes, y las jornadas de tarde de martes y jueves.
22 días laborales de vacaciones más los días de libre disposición establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Incremento salarial anual correspondiente a los empleados públicos.
Formación continua a cargo de la Entidad.
Acción Social.
Posibilidades de desarrollo profesional.

Los procesos selectivos se realizarán por CONCURSO – OPOSICIÓN en llamamiento único para ambos turnos, en procesos independientes, y constará de dos fases más entrevista personal:

1.Fase Oposición: Hasta 60 puntos

Primera parte de la Fase Oposición:
- Los aspirantes realizarán en la primera parte de la Fase Oposición un ejercicio eliminatorio que consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test sobre las materias de los temarios que figuran en las bases temario recogido en el Anexo I. Tendrá una puntuación máxima de 60 puntos, siendo necesario para aprobar, la obtención de 30 puntos como mínimo.
Parte segunda de la Fase Oposición:
- Pruebas psicotécnicas (se calificará con Apta/o o No apta/o)
- Pasarán a la Fase Concurso del proceso selectivo aquellos aspirantes que haya superado la fase de Oposición. El resto quedarán excluidos del proceso de selección.

2.Fase Concurso: hasta 30 puntos.

Valoración de méritos:
- La valoración de los méritos profesiones y formativos, a partir de la documentación aportada por los candidatos, hasta un máximo de 30 puntos, se efectuará conforme a los siguientes apartados:
- Méritos formativos. Hasta 15 puntos.
- Méritos profesionales. Hasta 15 puntos. Experiencia profesional: En puestos de idéntica o similar naturaleza al que se solicita, teniendo en cuenta las funciones desarrolladas y las responsabilidades desempeñadas en los mismos por los candidatos.

3.Prueba complementaria: Entrevista personal. Hasta 10 puntos

Valoración de méritos:
- La entrevista versará sobre la adecuación de conocimientos, experiencia profesional y trayectoria laboral del candidato en relación con las funciones del puesto convocado, su capacidad de comunicación, su interés y motivación. Tendrá una puntuación máxima de diez (10) puntos
Puntuación final:
- La puntuación final de los candidatos que hayan superado todas las fases selectivas será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas en las distintas pruebas.

2plazasdetecnicoinformaticoprogramadoranalistadedatos_sellado.pdf

Fecha codificada Observatorio de la Marina:

1783513322324 08-07-2026 14:22:02

Hash SHA1 del documento:

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Timestamp de la publicación:

Clave pública:

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